Continua con successo il progetto di espansione nazionale ed internazionale delle sedi di rappresentanza di EBAFoS. La Rappresentatività delle OO.SS. in Puglia è l'ultima novità. Il Coordinatore Regionale è Vito Antonio Passiatore. “Ringrazio il Presidente Anthony Vitali per avermi dato questo ruolo di rappresentanza – dichiara Passiatore – il progetto di espansione territoriale di EBAFoS è la conferma che questo ente è attento alle persone. Ogni organizzazione può essere rappresentativa se ha il supporto di un team e questo fa si che si possa penetrare e svilupparsi pienamente nel territorio. Dare importanza alle persone, oggi, è un valore non comune. EBAFoS è un’organizzazione indipendente in grado di dare tranquillità e sicurezza, grazie anche alla squadra che ne fa parte. Ecco perché l’ho scelto”.

Tra le mission di Anthony Vitali, Presidente Nazionale EBAFoS, c'è quella della rappresentatività nazionale. “Poter essere presenti in gran parte del territorio nazionale, è un valore aggiunto per il nostro Ente e per gli associati stessi – dichiara Anthony Vitali - nonostante l'era di oggi che permette mezzi di comunicazione di ogni genere, siamo fermamente convinti che il rapporto umano abbia un valore intramontabile. Grazie alle nostre sedi territoriali siamo presenti e rappresentati al meglio dalle persone scelte. Passiatore è uno di questi”.

Specifichiamo che ogni Organizzazione Sindacale (OO.SS), in base alla Circolare n. 14/95, avente per oggetto “Rappresentatività delle OO.SS a livello nazionale”, ha il diritto e il dovere di autenticarsi. La giurisprudenza stabilisce un giudizio di effettività, da cui si evince l’importanza per le OO.SS. di essere “grandemente” o “ampliamente” rappresentative . La rappresentatività si stabilisce attraverso dei requisiti cardini, definiti dalla giurisprudenza della Corte Costituzionale e della Corte di Cassazione come: la consistenza numerica del sindacato, la significativa presenza territoriale sul piano nazionale, l’attività di tutela di interessi individuali e collettivi con particolare riferimento alla contrattazione collettiva.

Le OO.SS hanno bisogno di una struttura territoriale “molto estesa”. In questo modo possono essere riconosciute maggiormente rappresentative quelle associazioni che abbiano sedi proprie operanti, in almeno la metà delle province.

L’elenco dei requisiti tecnico-organizzativi di una sede territoriale deve diventare una sorta di “Vademecum”. Tali caratteristiche generali sono contenute anche nella circolare già citata MLPS n 14/95 del 11/01/1995 che ha per oggetto RAPPRESENTATIVITA’ DELLE OO.SS. A LIVELLO NAZIONALE.

In questo Elenco ci sono due punti posti nei “Requisiti Strutturali” che vanno chiarificati: il primo dà importanza ed è legato ai “Requisiti per l’accreditamento delle aziende per l’erogazione dei servizi formativi finalizzati al conseguimento della qualifica di I&FP o del diploma professionale ai sensi dell’art.3 D.lgs. 167/2011. Il secondo (data anche l’attualità della tematica) riguarda l’informativa ai sensi dell’art. 13 del D.lgs 679/2016 “Codice in materia di protezione dei dati personali” in cui vede nel Data Protection Officer(D.P.O. Responsabile della protezione dati) un punto di riferimento e di contatto per i cittadini che possono rivolgersi per tutte le questioni relative al trattamento dei loro dati personali e all’esercizio dei loro diritti derivanti dal regolamento europeo. Nell’ottica di trasparenza verso i cittadini, l’identità ed i dati di contatto del D.P.O. devono essere riportati, nell’informativa privacy(art.13 primo comma, lett.b) da rendere prima del conferimento dei dati da parte dei cittadini. Devono essere pubblicati sul sito dell’Ente(art.37) e contenuti anche nel registro dei trattamenti.

“Definirsi a livello nazionale è onorevole e importante. Seguire la legislazione e tutte le sue procedure fa sì che il nostro Ente EBAFoS sia sempre in linea con quello che la legge Italiana esige” Conclude Anthony Vitali Presidente Nazionale EBAFoS.

Info di tutte le sedi EBAFoS presenti sul territorio: https://www.ebafos.it/pagina/18-presenza-territoriale