L’iscrizione a EBAFoS rappresenta la soluzione più efficace ed economica per assolvere agli obblighi delle aziende in materia di bilateralità.
Vantaggi
Aderire ad EBAFoS garantisce una totale assistenza per la formazione obbligatoria e professionale nel campo della sicurezza sul lavoro, in tutti i comparti produttivi e/o settoriali.
EBAFoS opera su tutto il territorio nazionale, tramite una fitta rete di esperti in materia, in conformità a quanto stabilito dalla legislazione applicabile (D.lgs. 81/08 e s.m.i.).
Offerte Formative
Nel mondo della formazione obbligatoria e consigliata, EBAFoS, offre la possibilità di costruire percorsi personalizzati per ogni realtà aziendale.
EBAFoS affianca il datore di lavoro per:
Accordi Interconfederali
Gli accordi interconfederali dei singoli comparti, sono sottoscritti dalle Organizzazioni Datoriali e da quelle Sindacali dei Lavoratori. Comprendono i previsti accordi in materia di contrattualizzazione delle prestazioni affidati agli ENTI BILATERALI. Gli ORGANISMI PARITETICI come previsto dalla contrattazione collettiva nazionale di cui EBAFoS è espressione, erogano i servizi in materia di sicurezza sul lavoro.
Le prestazioni fornite da EBAFoS, sia a livello nazionale che regionale, completano il trattamento economico e normativo previsto dai contratti di categoria e costituiscono un diritto dei lavoratori.
Le imprese che aderiscono ad EBAFoS
Le imprese che aderiscono alla bilateralità sono vincolate alle norme vigenti, sia se aderenti che non aderenti alle associazioni di categoria, firmatarie degli accordi relativi ai contratti collettivi nazionali, regionali e territoriali in tutti i comparti lavorativi.
Aderendo al sistema della Bilateralità e rispettando i relativi obblighi, le imprese, assolvono ogni loro impegno nei confronti dei lavoratori.
Le imprese che non aderiscono ad EBAFoS
Le imprese (ad esempio le artigiane) che non scelgono di aderire al sistema della bilateralità e che non versano il relativo contributo in Uniemens, dovranno:
Le aziende non aderenti al sistema della bilateralità sono obbligate, se richiesto dal lavoratore:
Conclusioni
La libera adesione ad EBAFoS e al suo sistema della formazione tracciata rientra tra le libertà sindacali del Datore di lavoro. Tale scelta, va inteso, non contrasta in alcun modo con i contenuti del CCNL applicato dall’azienda ma va considerata come un mezzo professionale e qualificato per raggiungere gli obiettivi imposti dall’art.37 del TU 81/08 e s.m.i. .
SCARICA IL MODULO DI ADESIONE IMPRESE DALLA SEZIONE "MODULISTICA" DEL SITO
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